Rupiah Lagi “Ngos-ngosan” Lawan Dolar? Ini Alasan Mengapa Belajar Manajemen Keuangan Sangat Penting!
Belakangan ini, layar televisi dan media sosial kita terus dibanjiri berita tentang nilai tukar rupiah yang kian melemah terhadap dolar AS. Bagi masyarakat awam, melihat grafik dolar yang terus meroket mungkin hanya memicu rasa cemas tanpa benar-benar tahu apa efek nyatanya. Paling-paling, kita hanya bergumam, “Wah, harga barang-barang impor bakal makin mahal, nih.” Padahal, di dunia bisnis, naik-turunnya nilai mata uang adalah urusan hidup dan mati sebuah perusahaan. Jika tidak dikelola dengan ilmu yang tepat, guncangan sekecil apa pun pada kurs mata uang bisa membuat bisnis yang awalnya sehat langsung gulung tikar. Di sinilah peran krusial dari memahami cara mengelola uang secara strategis. Menanggapi fenomena ini, Novita Ratna Satiti, M.M., Ph.D., dosen pakar di bidang Manajemen Keuangan Program Studi Manajemen, menjelaskan dengan bahasa yang sangat membumi mengenai pentingnya belajar manajemen keuangan di era penuh ketidakpastian ini. Menurut Ibu Novita, memiliki pemahaman keuangan yang matang akan mengubah cara pandang kita saat melihat krisis ekonomi, dari yang semula hanya bisa panik, menjadi bisa berpikir taktis mencari jalan keluar. “Belajar manajemen keuangan itu penting, apalagi sekarang rupiah lagi ngos-ngosan lawan dolar. Biar kalau kurs naik, kita nggak cuma panik lihat berita, tapi paham dampaknya ke biaya, harga, utang, laba, dan strategi bisnis,” ungkap Ibu Novita secara blak-blakan. Lebih lanjut, lulusan doktor ini mengisyaratkan bahwa manajemen keuangan bukan sekadar teori menghitung uang di atas kertas. Di masa-masa sulit seperti sekarang, seorang manajer keuangan dituntut untuk jeli melihat efek domino dari melemahnya rupiah. Misalnya, bagaimana perusahaan harus menyiasati biaya bahan baku yang membengkak, kapan waktu yang tepat untuk membayar utang dalam mata uang asing, bagaimana menentukan harga jual ke konsumen agar tidak rugi, hingga bagaimana menjaga agar perusahaan tetap bisa meraup laba. Semua keputusan besar itu membutuhkan fondasi ilmu keuangan yang kuat. Dinamika dan strategi mengelola “napas” perusahaan inilah yang menjadi salah satu fokus utama yang dipelajari di Program Studi Manajemen. Demi menyiapkan generasi muda yang tidak hanya melek finansial tetapi juga mampu menjadi penyelamat bisnis di masa krisis, Prodi Manajemen menyediakan 4 bidang konsentrasi yang bisa dipilih mahasiswa sesuai minat mereka: Manajemen Keuangan: Pilihan tepat bagi Anda yang ingin mendalami analisis pasar modal, investasi, hingga strategi mengelola keuangan perusahaan di tengah fluktuasi ekonomi seperti yang dijelaskan oleh Ibu Novita. Manajemen Pemasaran: Mempelajari cara membaca perilaku konsumen digital, strategi branding, dan taktik penjualan modern. Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM): Fokus pada pengelolaan talenta, pengembangan potensi karyawan, dan struktur organisasi perusahaan. Manajemen Operasional: Mendalami efisiensi sistem produksi, logistik, dan pengelolaan rantai pasok (supply chain). Dengan kurikulum yang selalu relevan dengan kondisi ekonomi terkini, mahasiswa Prodi Manajemen dididik untuk tidak sekadar menjadi penonton saat krisis terjadi, melainkan menjadi para pengambil keputusan yang cerdas, tenang, dan solutif.
Di Era AI, Apakah Peran Manusia Masih Butuh Dikelola? Ini Jawaban Dosen Manajemen UMM
Belakangan ini, kita sering sekali mendengar tentang kehebatan Kecerdasan Buatan atau Artificial Intelligence (AI). Mulai dari membuat desain gambar, menulis artikel, hingga menjawab berbagai pertanyaan rumit, semuanya bisa dilakukan oleh robot dalam hitungan detik. Di sisi lain, teknologi digital yang serba otomatis juga kian menjamur di dunia kerja. Kondisi ini tak pelak memunculkan sebuah pertanyaan besar di benak masyarakat awam: “Kalau semua sudah bisa digantikan robot dan sistem digital, apakah peran manusia dalam sebuah perusahaan masih sepenting dulu?” Menjawab keraguan tersebut, Dr. Rizki Febriani, M.M., dosen pakar di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Program Studi Manajemen, memberikan pandangan yang sangat mencerahkan. Menurutnya, kemajuan teknologi modern justru membuat peran manusia menjadi semakin krusial dan tidak tergantikan. Ibu Rizki menjelaskan bahwa secanggih apa pun teknologi yang dimiliki sebuah perusahaan, mesin tetaplah benda mati. Kendali utama yang menjalankan, memunculkan inovasi, dan membuat perusahaan bisa bertahan di tengah persaingan tetap ada di tangan manusia. “Di era serba digital dan kecerdasan buatan (AI) yang berkembang pesat saat ini, bukan berarti peran SDM menjadi tidak penting. Sebaliknya, SDM adalah modal utama yang menentukan kemampuan perusahaan untuk berkembang, beradaptasi terhadap perubahan, berinovasi, dan menang dalam persaingan,” tegas Ibu Rizki. Lebih lanjut, beliau memaparkan sebuah rumus sederhana yang menjadi kunci sukses sebuah organisasi: jika karyawan di dalam perusahaan memiliki performa yang hebat, otomatis perusahaan tersebut juga akan tumbuh menjadi luar biasa. Hubungan timbal balik inilah yang membuat pengelolaan karyawan tidak boleh dilakukan secara asal-asalan. “Kinerja karyawan yang tinggi tentu akan menghasilkan kinerja organisasi yang tinggi pula. Untuk itu, pengembangan serta pengelolaan SDM adalah ‘koentji’ dan harus menjadi perhatian strategis setiap perusahaan jika ingin bertahan dan berkembang di tengah dinamika lingkungan bisnis yang semakin kompleks dan kompetitif,” tambah Doktor di bidang manajemen tersebut sembari tersenyum. Dengan kata lain, belajar Manajemen SDM di era sekarang bukan lagi sekadar mempelajari cara merekrut karyawan atau menghitung absensi, melainkan seni mengasah potensi manusia agar mampu berkolaborasi secara cerdas dengan teknologi. Tantangan mengelola manusia dan strategi bisnis modern inilah yang menjadi salah satu fokus utama yang dipelajari di Program Studi Manajemen. Demi menyiapkan lulusan yang siap menjadi pemimpin dan pengambil keputusan yang andal, Prodi Manajemen menyediakan 4 bidang konsentrasi yang bisa dipilih mahasiswa sesuai dengan minat dan rencana karier mereka: Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM): Pilihan tepat untuk mendalami cara mengelola talenta, mengembangkan potensi karyawan, hingga membangun strategi organisasi yang kuat di era digital seperti yang dipaparkan oleh Ibu Rizki. Manajemen Keuangan: Fokus pada analisis pasar modal, investasi, dan pengelolaan finansial perusahaan. Manajemen Pemasaran: Mempelajari perilaku konsumen berbasis data, branding, dan strategi digital marketing. Manajemen Operasional: Mendalami efisiensi sistem produksi, rantai pasok (supply chain), dan logistik perusahaan. Melalui kurikulum yang adaptif terhadap perkembangan teknologi seperti AI, mahasiswa Prodi Manajemen tidak hanya dibekali teori di atas kertas, tetapi juga keahlian praktis yang membuat mereka selalu relevan dan dibutuhkan di dunia kerja masa depan.
