Capaian pembelajaran lulusan (CPL), mencakup 4 unsur, yaitu: (1) unsur sikap (S), (2) pengetahuan (P), (3) keterampilan umum (KU), dan (4) keterampilan khusus (KK), seperti yang dinyatakan dalam SN-Dikti. Unsur sikap dan keterampilan umum mengacu pada SN dikti, standar minimal, yang memungkinkan ditambah sendiri untuk memberi ciri lulusan perguruan tingginya. Sedangkan unsur keterampilan khusus dan pengetahuan disusun oleh Program Studi Manajemen.

No
CPL
Unsur
Kompetensi
1CPL1SМаmpu menunjukkan ketakwaan kepada Tuhan YME dan memiliki karakter & sikap hidup berkemajuan dalam kehidupan berbangsa & bernegara, serta berwawasan global & berkelanjutan berdasarkan nilai-nilai Islam Berkemajuan & Pancasila.
2CPL2PMampu mengaplikasikan konsep ekonomi dan bisnis berbasis teknologi untuk analisis, pengambilan keputusan, dan penyusunan laporan dalam konteks bisnis berkelanjutan dengan mempertimbangkan etika bisnis dan nilai-nilai islam
3CPL3KU, KKMampu menerapkan pemikiran logis, kritis, sistematis, kreatif-inovatif, dan memecahkan permasalahan di bidang pemasaran, SDM, keuangan, operasional, strategik, serta dan melakukan analisis menyangkut masalah digital eunterpreneour di level lokal, nasional dan internasional dengan memperhatikan perkembangan iptek dan nilai humaniora
4CPL4S, KUMampu menginternalisasi nilai, norma, dan etika akademik dan berkomunikasi efektif, bekerja dalam tim, beradaptasi dengan lingkungan kerja di tingkat lokal, regional, nasional maupun internasional, serta dapat mengambil keputusan strategis di bidang manajemen berdasarkan data, teknologi dan informasi yang relevan
5CPL5P, KK1Mampu mengaplikasikan konsep ekonomi dan bisnis berbasis teknologi untuk analisis, pemecahan masalah dan pengambilan keputusan manajemen dan organisasi mengacu pada perkembangan ilmu pengetahuan dan etika
6CPL6P, KK2Mampu mengembangkan penelitian bidang manajemen dan bisnis berkelanjutan yang dipublikasikan pada jurnal nasional terakreditasi, internasional serta internasional bereputasi serta mengaplikasikan praktik kewirausahaan berbasis digital pada ruang lingkup organisasi yang relevan