Rapat Koordinasi Semester Ganjil dan Evaluasi & Rencana Kerja Lab Manajemen

Malang, Kamis, 18 Agustus 2022 – Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Muhammadiyah Malang telah menyelenggarakan agenda rutin, yaitu Rapat Koordinasi untuk Semester Ganjil Tahun Ajar 2022-2023. Rapat Koordinasi dipimpin oleh Kepala Program Studi (Dr. Nurul Asfiyah, MM.) beserta Sekretaris I (Dr. R. Iqbal Robbie, MM.).

 

Adapun pembahasan dalam agenda tersebut mencakup 8 poin utama. Poin-poin tersebut diantaranya:

1. Update SISTER (Sistem Informasi Sumber Daya Terintegrasi ), dan Pengisian Laporan Kinerja Dosen Semester Genap 2022 berdasarkan Surat Edaran No. E.5.a/1132/UMM/VIII/2022.
2. Perkuliahan Semester Ganjil 2022/2023.
3. Penelitian dan Pengabdian di Akademik.
4. Skripsi (Karya Ilmiah Penelitian oleh Mahasiswa).
5. Center of Excellent.
6. Progress Akreditasi FIBAA.
7. Pusat Pengembangan Manajemen.
8. Laboratorium Manajemen.

Program Studi Manajemen melaksanakan Rapat Koordinasi Agenda Akademik Semester di Ruang Laboratorium Manajemen 1, Lantai 5, Gedung Kuliah Bersama II, UMM III.

Selain agenda tersebut juga menyelenggarakan agenda evaluasi pelaksanaan praktikum studi Manajemen dan rencana kerja selanjutnya untuk Laboratorium Manajemen. Praktikum yang sudah dilaksanakan secara blended learning (pembelajaran kolaborasi Daring-Luring) mencakup: Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Operasional, Manajemen Sumberdaya Manusia, dan Manajemen Strategik. Selain itu, kegiatan Laboratorium Manajemen juga telah, yaitu:

1. Mengimplementasikan pengembangan Modul Praktikum;
2. Penerbitan buku Pedoman Tata Kelola;
3. Pengadaan Buletin Profesi; hingga pengembangan sarana dan prasarana.

Untuk rencana kerja selanjutnya, yaitu akan dilaksanakan praktikum di studi Pengantar Manajemen, Teori Portofolio & Analisis Investasi, Perilaku Organisasi, Manajemen Operasi Jasa, dan Perilaku Konsumen. Dalam praktikum ini akan menyelenggarakan kuliah tamu yang mendatangkan praktisi dari dunia industri tertentu. Adapun rencana kegiatan pelatihan dan pengembangan antara lain:

1. Pelatihan metodologi penelitian;
2. Pengembangan modul SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia);
3. Penambahan untuk meningkatkan simulasi pada modul praktikum.