Rangkaian revitalisasi Modul terus dilakukan demi mendapatkan ide-ide terbaik terkait kurikulum yang baru maupun kasus-kasus terbaru yang mendukung perkembangan teknologi saat ini. Setelah menggelar revitalisasi untuk Modul Manajemen Keuangan,Manajemen Pemasaran,Manajemen Strategik selanjutnya Laboratorium Manajemen di bawah naungan Prodi Manajemen Fakultas EKonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang menggelar bedah modul terakhir yaitu Modul Manajemen Sumber Daya Manusia dan Manajemen Operasional. Kegiatan bedah modul ini digelar pada Kamis(18/02) di Lab Manajemen Lantai 5 Gedung Kuliah Bersama II. Kegiatan bedah modul untuk 2 praktikum ini dimulai pukul 09.00-13.00 WIB. Peserta dalam kegiatan bedah modul mata praktikum Manajemen Sumber Daya Manusia dan Manajemen Operasional ini adalah seluruh dosen pengampu praktikum tersebut.
 |
| Tim Konsentrasi Manajemen Operasional sedang diskusi dalam revitalisasi Modul |
Kepala Laboratorium Manajemen Dra.Titiek Ambarwati,MM menyampaikan bahwa “ Saat ini kita sementara menggunakan modul yang sudah ada dan berencana untuk Menyusun modul berdasarkan SKKNI, namun untuk tahap menuju kesana perlu adanya proses yang panjang. Syaratnya modul ISBN harus 50 halaman, jadi perlu ada penambahan. Modul ini diharapkan bisa ditambahkan menjadi 50 halaman dengan menambahkan teori. Di sisi lain Dr.Aniek Rumijati,MM selaku Ketua Konsentrasi Mata Praktikum Manajemen Sumber Daya Manusia juga menyampaikan “Untuk modul masih menggunakan yang lama, ada beberapa materi utama yang harus dilaksanakan oleh mahasiswa dan bisa didiskusikan untuk perbaikan. Ada Techinical Meeting, survey, analisis kasus, konsultasi, dan simulasi nanti yang akan disampaikan Ketika praktikum”sambung Aniek.
Dr.Fien Zulfikarijah,MM selaku Ketua Konsentrasi Manajemen Operasional juga menyampaikan “Ada 4 materi yang akan dibahas. Terkait dengan metode pembelajaran, ada problem solving, diskusi, dan survey, Menjelaskan mengenai manajemen operasi yang digunakan perubahaan, strategi operasi yang diterapkan dan proses operasi perusahaan yang dapat diperbaiki. Kemudian terkait dengan desain produk, pemilihan lokasi usaha apakah sudah sesuai atau belum. Lembar kerja sesuai dengan input-proses-output nya.”,sambung Fien. Rangkaian kegiatan bedah modul ini akan dilanjutkan dengan kegiatan presentasi dari masing-masing perwakilan konsentrasi untuk menyampaikan perkembangan penyusunan modul yang baru pada Kamis (25/02) nanti. (*/npl).
 |
| Pengarahan dari Kepala Lab Manajemen (read;Titiek) dalam revitalisasi Modul Manajemen Sumber Daya Manusia |
